Personal stockholms universitet

Här förklarar han vad det innebär att studera programmet. Du kan också ställa frågor direkt till Eric, om programmet eller hur det är att studera vid Stockholms universitet i en chatt. Ju mer intresserad Jag är av saker, desto mer vill jag lära mig. Efter några terminer börjar kurserna gå mer in i HR-teamet, och du kommer att lära dig mer om hur du hanterar de olika fall och situationer som kan uppstå som personalforskare.

Logga in.

Eftersom detta är något som jag tycker är intressant blir det också mer intressant att lära sig om det och mer motiverande eftersom du kan ta det med dig i ditt arbetsliv. Jag har arbetat med olika HR-områden, men under de senaste 5 åren har det varit omfattande roller där jag har arbetat med utveckling och implementering av nya HR-processer, ledningsstöd och arbetsrättsliga frågor.

Läs intervjun med Saras arbetsmarknad och karriär efter att ha tagit examen från PAO-programmet finns det ett antal karriärmöjligheter inom både offentlig och privat sektor, såväl som internationellt. Vanliga uppgifter kan innefatta rekrytering, vård av personal, anpassning och kamp, konflikthantering, coaching, en systemisk arbetsmiljö samt problem med arbetslagar.

Andra viktiga områden är ledarskapsutveckling, ledningsgruppsutveckling, utbildningsorganisationer och kompetensförsörjning. Personalforskare kan arbeta i både generalistiska och ledande roller. Möjlighet till praktik under studietiden under HR-kursen i teori och praktik, 30 hp, som ges Termin 4 på programmet, har du möjlighet att välja integration med en partners praktik i naturvetenskap, 15 hp.

Övningen ska utföras på arbetsplatsen i området relaterat till mänskliga resurser. Läs mer om praktikkursen på pau: s webbplats. Varje år anordnar föreningen Personalvetenskapsdagen, som är arbetsmarknadsdagen för våra studenter.

Pao Human Resources, Work and Organization Workshop Program är ett tvärvetenskapligt program för dig som vill arbeta eller arbeta inom personal, arbetsmarknad och organisation. Programmet syftar till att utbilda högkvalificerade beteendevetare med god kompetens inom Personal-och arbetslagstiftning. Foto: Jens Olof Lastheins särdrag i programmet fokuserar på hur en kombination av flera vetenskapliga perspektiv kan användas för att analysera och bidra till kunskapsutveckling i både vetenskapliga och organisatoriska sammanhang.

Det första läsåret består av obligatoriska grundkurser i Pao-distriktet. Kurserna ger studenterna PAO-färdigheter och färdigheter med juridisk, ekonomisk och beteendevetenskap. Under det andra året fördjupar eleverna sig i pedagogik, psykologi eller sociologi.

Kandidatprogrammet Personal, Arbete och Organisation (PAO) vänder sig till dig som vill skapa framgångsrika organisationer genom arbete med ledarskap och organisatorisk utveckling.

Masterprogrammet erbjuds i samarbete mellan Institutionen för pedagogik och didaktik, Psykologiska institutionen och Institutionen för psykologi och sociologi, vid Stockholms universitet i samarbete med Avdelningen för Arbetsmarknadskunskap vid Institutet för Social forskning och Juridiska fakulteten. Utbildnings - och Didaktikministeriet genomför programmet.

Programmet kan läsas med full eller halv hastighet och ges mestadels dagtid. Vissa kurser ges på engelska. Lärande utbildning leder till en magisterexamen i pedagogik, psykologi eller sociologi med tonvikt på personal, arbete och organisation.