Skönt att börja jobba efter mammaledighet

Det finns flera olika former av föräldravård. Att vara barnomsorgare kallas ofta mammaledighet eller pappa i dagligt tal. Mammaledighet i samband med födseln, som är gravid och måste föda barn, har rätt till full föräldraledighet minst sju veckor före planerad leverans och sju veckor efter leverans.

Är det en bra sak att börja jobba igen?

Detta kallas mammaledighet. Du har också rätt att amma ditt barn fritt. Du kan vara mammaledig, oavsett om du har föräldrapenning eller inte.

I allmänhet har föräldravård med eller utan föräldrapenning tills barnet är 18 månader gammalt rätt till full föräldravård, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Då är du bara berättigad till full barnomsorg om du har dragit in full föräldrapenning. Du kan ta kontinuerlig föräldraledighet eller dela upp den i tre perioder per år. Om du vill ha en annan enhet på semester, prata med din chef.

Föräldrapenning minskar arbetstiden som förälder. Detta kallas delfourism. Du kan minska din arbetstid med tre fjärdedelar till en fjärdedel av en åttondel. Så länge barnet inte har fyllt åtta år eller inte har avslutat sitt första läsår har du rätt att byta till arbetstid upp till en fjärdedel av normal heltid, även utan föräldrapenning.

Det betyder att du till exempel kan arbeta 75 procent. Lämna tillfällig barnomsorg, du har rätt att lämna för barnomsorg vid en tidpunkt då du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan. Vad innebär det att återvända till jobbet efter föräldraledigheten? Var noga med att kontakta din arbetsgivare i förväg innan din överenskomna vårdledighet slutar för att förbereda dig för din återgång till arbetet.

Börja arbeta efter föräldraledighet, är det möjligt att avbryta föräldraledigheten? Du har rätt att avbryta din föräldraledighet för att återgå till arbetet om du behöver. Då måste du meddela arbetsgivaren minst en månad innan du vill återvända. Arbetsgivaren kan fördröja din återgång till arbetet, men du har rätt att börja arbeta senast en månad efter att du meddelat dem att du vill avbryta din föräldraledighet.

Om du istället vill förlänga din föräldraledighet måste du ansöka om den minst två månader innan den överenskomna ledigheten löper ut. Du bör ha lönesamtal under din föräldraledighet, medan din föräldraledighet kan vara en tid för lönerevisionsförhandlingar på din arbetsplats. Lagen om föräldraledighet säger att du i princip har rätt att återvända till samma uppgifter som du hade före semestern.

Om företaget gör en omorganisation eller andra förändringar medan du är borta kan det innebära att du får andra uppgifter. Du har också rätt att arbeta kortare dagar så länge du har barn som är yngre än åtta år eller tills barnet har avslutat det första läsåret. Du kan minska din normala arbetstid till en fjärdedel. Det är viktigt att komma ihåg att båda föräldrarna inte har rätt att dra tillbaka föräldrapenning samma dag, förutom 30 dubbeldagar.

Totalt har du rätt att ha lediga dagar. Av dessa är 90 dagar 60 dagar för föräldrar till barn födda före den reserverade tiden för varje förälder. Läs mer om ersättningsnivåer och föräldrapenning. Hur länge kan du vara förälder? Som förälder har du rätt att lämna föräldraledighet tills ditt barn fyller 8 år. Reglerna för hur länge du kan vara fri varierar beroende på barnets ålder.

Föräldraledighet, om barnet är yngre än 18 månader, om du har barn som är yngre än 18 månader 1,5 år, har du alltid rätt att vara fri från arbete, utan krav på föräldrapenning. Föräldraledighet när barnet är över 18 månader, om barnet är över 18 månader, kan du fortfarande vara föräldraledig, men bara i den utsträckning du tar ut föräldrapenning.

Om du har föräldrapenning kvar kan du vara föräldraledig även efter att ditt barn är 18 månader gammalt. Om du inte har föräldrapenning, men ändå vill vara fri, måste du gå ner till operationen och arbetstiden. Du har rätt att göra detta tills barnet är 8 år eller 12 år i vissa kollektivavtal. Nya regler oavsett om ditt barn föddes före den 1 januari kan du ta ut föräldrapenning till den dag ditt barn slutar sitt första år i grundskolan.

Om ditt barn fyller 8 år efter skolan stänger kan du ta ut föräldrapenning fram till den dag barnet fyller 8 år. Om ditt barn föddes den 1 eller senare kan du ta ut föräldrapenning fram till den dag då barnet fyller 12 år eller när barnet slutar årskurs 5 i grundskolan. Men efter att barnet fyller 4 år kan du bara Spara 96 dagar. Ett exempel på föräldrar som lämnar Kalle och Linda för att bo tillsammans och just har återvänt hem från förlossningen.

Kalle släpptes från sin fars tio dagar med tillfällig föräldrapenning. Linda tycker inte om sitt jobb och vill därför vara ledig så länge som möjligt. Därför överför Kalle så många av sina dagar som möjligt till Linda. Kalle kan gå över alla dagar utom 90, som är reserverade för honom. Det betyder att nu kan Linda ha lediga dagar och Kalle 90 dagar. 90 dagar är alltid i nivå med sjukpenning.

Mer om: hur du bäst använder dina dubbla dagar. Förmågan att förflyttas under graviditeten som en blivande mamma har du rätt att förflyttas om du inte kan utföra dina normala uppgifter på grund av graviditet. Detta kan vara om ditt jobb är svårt, riskabelt eller mycket stressande. Dessa rättigheter gäller 60 dagar före planerad leverans. Om du har ett jobb där du inte kan flytta och inte kan arbeta, bör du kontakta socialförsäkringsbyrån för att vara fri från graviditetsförmåner i slutet av graviditeten.

Läs också: Graviditetsbidrag. Vanliga Fallgropar 1. Glöm inte de låga dagarna. Folk glömmer ofta att man måste blanda lågnivådagar med sjukpenning så att ersättningen inte blir så låg. Innan du kan ta bort lågnivådagarna måste du dock ta dagarna på sjukpenningsnivå. Lågnivådagar ger endast kronor i ersättning per dag. Människor tar ut för många dagar innan ett barn blir ett år gammalt.

Om du ska vara hemma i mer än ett år bör du komma ihåg att för att behålla din SGI baserat på inkomst baserad på sjukpenning måste du efter det första året ta ut föräldrapenning minst fem dagar i veckan eller arbeta mindre än tidigare och dra in föräldrapenning för att minska arbetstiden. Om du arbetar mindre än tidigare och inte fyller i föräldraspråkpenning reduceras din inkomst baserad på sjukpenning till din faktiska arbetsinkomst.

Då får du lägre ersättning om du blir sjuk eller tvekar efter att barnet är ett år gammalt. Glöm inte träning i dagis eller förskola. Det är lätt att räkna fel och förbise att du kan behöva tre eller ibland till och med fyra veckor i reserv för att slutföra träningen. Om ett barn blir sjuk kan det vara en utökad process, eftersom det ofta betyder att du måste börja om.

Nu när du måste börja jobba igen efter mammaledigheten är det viktigt att du får tillräckligt med vila.

Gravid igen. Om du bestämmer dig för att bli gravid igen innan det första barnet är ett år och nio månader gammalt kan du som föräldrar behålla den tidigare nivån på föräldrapenning. Detta är uppenbarligen bra ekonomiskt, men bara om du lyckas. Det är inte självklart att du kommer att kunna bli gravid under denna tid, och då riskerar du en lägre SGI om du inte återvänder till jobbet i samma utsträckning som före den första graviditeten vid denna tidpunkt.

Det kan lockas att vara gratis längre och sedan välja att vara gratis utan ersättning. Innan du fattar ett beslut om detta, kom ihåg att detta kan vara en ekonomisk fälla som påverkar din framtida förmånssjukdom om du blir sjuk av din SGI, och kanske till och med din löneutveckling, dina karriärmöjligheter och din pension. Läs också: RS virus hos barn maximera din omvårdnad, när du lämnar barnomsorg, du har rätt att vara fri varje betald dagar eller dagar om du är singel.

Du kan dock förstöra din Genost-semester för att ta obetalda dagar om du kan hantera utan ekonomisk ersättning. Om du väljer att ta de dubbla dagar du har rätt till använder du dagarna snabbare och den totala längden för föräldraledighet blir kortare. Om du vill vara ledig så länge som möjligt bör du inte använda några dubbla dagar. Om du har enastående semester kan du tillbringa semester i samband med din semester så att den totala perioden du får med ditt barn är längre.

Dubbla dagar under föräldraledighet är reglerna för dubbla dagar under föräldraledighet, som gäller från och med den första januari. Dessa regler tillåter barnets föräldrar att stanna hemma samtidigt som föräldrapenningen i en månad.