Gravid kan inte jobba

Vad den svenska hanteringen av arbetarklassens miljö är riskabelt är till exempel vibrationer, buller, extrem kyla och värme, tunga lyft eller höghöjdsarbete som mast och after work, trappor och positioner. Det är viktigt att bedöma på vilken nivå det finns risk för graviditet, och fostret utsätts för buller av Ingust Rudin, överläkare vid Arbetsmiljöverket. Många SECO-industrier påverkas också av smittämnen, toxoplasma, COVID19 och kemikalier, liksom allvarlig mental stress, eller våld eller hot om våld anses vara graviditetsrisker.

Dessa risker uppstår i många yrken och branscher där det finns SEKOM-medlemmar, såsom sjöfart, väg-och markarbetare, telekommunikationspersonal och vårdgivare, fängelse och SIS ungdomshem, samt Sjuksköterska, Bantteknik, grävmaskiner. Be arbetsgivaren att göra en riskbedömning. Steg 1: Du berättar för arbetsgivaren att du är gravid. Steg 2: arbetsgivaren är nu skyldig att göra en arbetsriskbedömning.

Steg 3: arbetsgivaren måste rapportera resultatet och vidta åtgärder för att eliminera risken. Steg 4: Om detta inte är möjligt måste arbetsgivaren vidta alla åtgärder som är praktiskt möjliga och rimliga för att ge gravida kvinnor andra uppgifter. Steg 5: om detta inte är möjligt kan gravida kvinnor få graviditetsförmåner från socialförsäkringsbyrån.

Detaljer om risken för graviditet på jobbet varierar naturligtvis. Men vissa uppgifter är helt förbjudna, till exempel rök och kemikalier för gravida brandmän. Arbeta med bly på samma sätt. Men också nattarbete. När din chef får reda på att du är gravid utvärderas din arbetssituation omedelbart och riskerna bör tas bort omedelbart.

Räkna ut graviditetspenning

Om detta inte är möjligt bör du få andra uppgifter. Vissa jobb är förbjudna för gravida kvinnor, såsom blyhantering och vissa smittsamma ämnen. Mer information finns på Arbetsmiljöverket. Ibland finns det ingen annan information på din arbetsplats, även om ditt eget jobb är riskabelt för graviditet. Då kan du vara berättigad till graviditetsförmåner från socialförsäkringsbyrån.

Försäkringskassan gravid vecka 20

Detta kan vara deltid eller heltid och innebär knappt 80 procent av din lön, men högst kronor per dag. Så du borde kunna ligga och andas ett tag om det behövs. Lagen är tydlig här.

Du bör inte ha en nackdel på jobbet eftersom du är gravid eller saknar barnomsorg. Under lönerevisionen bör chefen inte ta hänsyn till att du är borta från jobbet, men börja med tiden före semestern. Om du har ett provjobb bör det inte avslutas eftersom du blev gravid. Graviditet bör inte vägas i ett beslut om karriärfrämjande. Om chefen bryter detta kan du få skada. Du behöver inte berätta att du är gravid när du letar efter ett jobb.

Om du gör detta och inte får ett jobb av den anledningen är det diskriminering.