I 18 länder har en man rätt att förbjuda sin fru från jobbet. Till exempel finns det i Ryssland ungefär uppgifter som är förbjudna för kvinnor. I Nigeria säger lagen att det är Arbetsministern som kan avgöra om kvinnor ska ha tillgång till "förbjudna" arbetsområden. En öppen bilddiktvåldtäkt måste bekräftas av fyra "respektabla" vittnen i Algeriet, lagen säger att en kvinna måste lyda sin man och utesluta sina släktingar.
I Gabon, i Västafrika, tillåter lagen polygami för en person. Där måste en kvinna också få tillstånd från en man eller någon annan vårdnadshavare att öppna ett bankkonto. I Tanzania är polygami tillåtet förutsatt att denna person kan ge alla sina fruar. I vissa länder kräver lagen att våldtäkt kan bekräftas av fyra "respektabla" vittnen, vilket innebär att det i praktiken är mycket svårt att föra ett våldtäktsfall till domstol.
I Iran väger en kvinnas ord bara hälften av en mans. När det gäller vittnesmål, det tar fyra män - eller tre män och två kvinnor. Tester som kan bevisa en kvinnas oskuld utförs med hänvisning till "familjens ära"."Till exempel i Sydafrika är det tillåtet att kontrollera tjejer som är över 16 år. Honor är ett begrepp som också används i Chilensk abortlagstiftning.
Enligt lagen kan straffet för abort lindras om orsaken till aborten är att täcka en kvinnas "skamliga handling". Det uppskattas att 93% av kvinnorna i fertil ålder i Afrika bor i länder där abort är begränsat och där abort straffas med flera års fängelse. Ojämlikhet kan också relateras till nationalitet. I mer än 20 länder runt om i världen är det omöjligt att automatiskt överföra en moders nationalitet till ett barn.
Då kan barnet vara helt statslöst, vilket utesluter honom från rätten till skolutbildning och hälsovård. I framtiden kan det finnas problem med arbete, sociala förmåner, ett bankkonto och ett körkort. I arv har kvinnor en svag position på många ställen. Att tillhöra en sexuell minoritet är fortfarande straffbart i dussintals länder. När det gäller certifikat i Iran krävs fyra män-eller tre män och två kvinnor öppnar visuella poliskvinnor i Kuwait i samband med polisutbildningsceremonin.
Hofstedes teori om kulturell mätning identifierar ett antal dimensioner som beskriver nationella kulturella värden som påverkar värden på arbetsplatser och organisationer. Författaren är holländska Geert Hofstede. I den första versionen av teorin om kulturella dimensioner som publicerades i tal fanns det fyra dimensioner: [1] avståndet mellan maktavstånd och kvinnlighetens osäkerhet har lagts till i den femte dimensionen, en långsiktig orientering baserad på Michael Bonds forskning.
I kulturer med ett kort avstånd av el, Österrike, Israel, Danmark, Sverige, Nya Zeeland, samråd, inkluderande och demokratiska relationer förväntas. I Högmaktsdistanskulturerna i Sydostasien, Östeuropa och den arabiska världen antar mindre inflytelserika människor maktförhållanden som är mer auktoritära och paternalistiska. Den underordnade erkänner att makt i andra helt enkelt bygger på var de befinner sig i vissa formella hierarkiska system.
Hofstede Power Index visar inte skillnader i maktfördelningen, utan visar snarare hur människor uppfattar skillnader i makt. Å andra sidan tenderar länder med lägre maktavstånd att styras mer demokratiskt. I Europa tenderar kraftavståndet att vara lägre i norra länder och högre i södra och östra länder. Det finns liknande attityder i vissa kulturer: diktatoriska och mindre intelligenta samhällen korrelerar med större maktdistans och därmed större acceptans för auktoritär maktfördelning.
Individualism kontra kollektivism Individualism kontra kollektivism, IDV individualism kontrasterar med kollektivism och hänvisar till i vilken grad människor förväntar sig att välja sina egna föreningar eller agera som medlemmar i en livslång grupp eller organisation. Latinamerikanska länder anses vara de mest kollektivistiska, medan USA, följt av engelska och engelsktalande länder och västeuropeiska länder har de mest individualistiska kulturerna.
Maskulinitet kontra femininitet maskulinitet kontra femininitet, mas-hänvisar till utvärderingen av traditionellt maskulina eller feminina värden. Manliga kulturer värdesätter konkurrens, självförtroende, ambition och sammansättningen av rikedom och materiella saker.
Kvinnokulturer ökar värdet av relationer och livskvalitet. Japan och Slovakien anses vara de mest maskulina kulturerna, liksom flera länder i Västeuropa.